Please enter your username or email. We’ll send you an email with instructions on how to reset your password. If you have forgotten your username, did not receive the email to reset your password or need help, contact our support team.
Hvis du har skrevet en korrekt e-mail i vores database, svarer vi indenfor...
You can request a new account by submitting your details to your local sales centre. Upon approval, we will email you a temporary password.
At present, registered users are restricted to Partners and Employees of Kyocera Document Solutions. Please note that your local legacy Extranet are still available and accessible to you via the button below.
Uddannelsesinstitutioner kæmper konstant for at tiltrække det bedste af det bedste, når det kommer til studerendes ansøgninger, og meget af det afhænger af skolens, kollegiets eller universitetets omdømme. Et sådant omdømme opbygges ved at levere god service, noget der kan forbedres væsentligt ved introduktionen af ny teknologi såsom inden for en digital transformationsplan.
Inden for uddannelse involverer digital transformation processen med at implementere forretningsautomatisering. Dette betyder brugen af ny teknologi for at fremskynde processer ved at tillade computere og teknologi at udføre opgaver, der i øjeblikket er i hænderne på værdifuldt, veluddannet personale, der kunne dedikere deres tid andre steder.
Alternativt kan det også åbne døren for nye kommunikations- og uddannelsesveje, der kan hjælpe med at forbedre det tilbudte service til studerende. I betragtning af de mange muligheder, der præsenteres, er tilpasning til dem, der præsenteres af automatiseringsløsninger, afgørende for enhver uddannelsesorganisation. For at matche kravene fra en stadig mere digitalt literate studerende generation er kapitalisering på disse værktøjer det mindste, som institutioner kan gøre for at sikre, at deres studerende er tilfredse og deres omkostninger reduceret.
En af de største udfordringer, som uddannelsesinstitutioner står over for, er tilmeldingsprocessen. Ved at bruge digitale transformationsværktøjer kan det blive en langt mere enkel proces for alle involverede. For personale, en årlig hovedpine fjernes, og for studerende bliver proceduren for at tilmelde sig deres kursus hurtig og nem, kræver kun et par klik på en knap i stedet for timer med kø med vigtig dokumentation i en kontorbygning.
Ud over blot at tillade en løsning på udfordringer, som konfronteres af organisationer inden for uddannelsesbranchen, præsenterer sådanne digitale værktøjer også en række muligheder, som længe har været ønsket. Nu kan online studieplatforme præsentere studerende, især dem, der studerer på afstand eller i et andet land, muligheden for at forblive i kontakt, uanset om det er til at studere og indsende kursusarbejde eller simpelthen opdatere dokumentation, mens de er på placering eller udveksling andre steder. Sikring af studerendes mobilitet er integreret i en del af det stadig skiftende landskab i branchen, efterhånden som flere og flere studerende vælger at studere væk hjemmefra.
Disse muligheder betyder, at uddannelsesinstitutioner har betydelige potentielle gevinster at hente ved at forfølge en digital transformationsplan. Med et træningskursus, der hurtigt tillader personale at komme op til hastigheden, kan virkningen af sådanne nye teknologier være næsten øjeblikkelig og sikre et hurtigt afkast på investeringen for enhver organisation, der ønsker at komme foran med sådan teknologi, hvilket giver fordele for studerendes oplevelse og strømline processer for at reducere omkostninger og øge overskud for ledelsen.
At følge vejen mod optimering er en udfordrende, men en med mange belønninger undervejs.